Anmälan om förolämpning mot tjänsteman efter hårda glåpord mot polis under ingripande

I måndags kväll gjorde polisen i Kävlinge ett ingripande och utsattes då för flera förolämpningar. Uttryck som ”grisjävel” och ”svin” skreks upprepade gånger, och personen gick även över till privata angrepp, bland annat med orden: ”Din fru tycker att du är äcklig.”

Med anledning av detta upprättade polisen den första anmälan om förolämpning mot tjänsteman i kommunen. Utöver det fanns även en brottsrubricering som låg till grund för själva insatsen, samt en om hot mot tjänsteman.

Vi på Keflingeposten har pratat med Jessica Mårtensson vid Kävlingepolisen för att få veta mer om den nya lagen.

Hon förklarar att ett beteende som detta tidigare sannolikt hade anmälts som ”ofredande” — en brottsrubricering som inte faller under allmänt åtal. Det innebar att en privatperson själv måste driva ärendet vidare. Med den nya lagen är det i stället staten som tar över ansvaret.

Lagen omfattar även andra yrkesgrupper, såsom lärare, socialsekreterare och ambulanspersonal, men har ännu inte tillämpats i Kävlinge på dessa områden.

Antalet anmälningar i kommunen har inte ökat dramatiskt, vilket tyder på att lagen används med viss återhållsamhet och i de fall där det verkligen anses motiverat.

Som med alla nya lagar följer en period då den prövas och praxis utvecklas i domstol. De första rättsfallen börjar nu komma på nationell nivå, men det råder fortfarande viss osäkerhet kring vilka nivåer av förolämpningar som faktiskt kommer att leda till påföljder.

Sedan lagen trädde i kraft har reaktioner kommit från flera håll. Många offentliganställda, bland annat inom polis och skola, menar att skyddet är efterlängtat och att det nu finns en tydligare möjlighet att agera rättsligt mot verbala trakasserier och kränkningar i tjänsteutövning.

Samtidigt har kritiska röster höjts. Kritiker menar att begrepp som ”värdighet” och ”självkänsla” är svårtolkade, vilket kan öppna för godtycklighet. Vissa debattörer varnar också för att lagen riskerar att begränsa medborgarnas möjlighet att uttrycka kritik mot tjänstemän, även i affekt. Det finns dessutom en oro för att lagen ska användas även vid mindre allvarliga förolämpningar, och rättspraxis är ännu inte tydligt etablerad.

Ett exempel som lyfts av Lärarförbundet är att lagen endast gäller när en lärare utövar myndighetsutövning, exempelvis vid betygsättning eller disciplinära åtgärder. Det skapar viss osäkerhet kring vilka situationer som faktiskt omfattas.

Vi på Keflingeposten hoppas att lagen inte ska dämpa viljan eller modet att säga ifrån när tjänstemän begår fel — men samtidigt påminna om att se människan bakom rollen och undvika att gå till personliga förolämpningar. Vi vill också ge en tanke av uppskattning till alla de tjänstepersoner som i sitt yrke får ta oförtjänta okvädningsord aldrig ok oavsett lag.